A Mediação no Direito Trabalhista: Caminhos para Resolver Conflitos de Desvio e Acúmulo de Função
Artigo escrito por: Rubiely Scheid - OAB/SC 74125 O que é mediação no contexto trabalhista? A mediação é um método consensual em que u...
Seja bem-vindo ao nosso espaço dedicado à construção de pontes, não muros. Aqui, exploramos as formas alternativas de resolução de conflitos, com ênfase na mediação, conciliação e arbitragem.
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Conciliação: diálogo e responsabilidade na resolução de conflitos A conciliação é um método autocompositivo em que as partes, com o auxíl...
A mediação trabalhista pode ser uma ferramenta importante nesses contextos, principalmente em relação a reconstrução de ambientes saudáveis e r...
Artigo escrito por: Rubiely Scheid - OAB/SC 74125 O que é mediação no contexto trabalhista? A mediação é um método consensual em que um terceiro imparcial, o mediador, auxilia as parte...
Conciliação: diálogo e responsabilidade na resolução de conflitos A conciliação é um método autocompositivo em que as partes, com o auxílio de um terceiro imparcial (o conciliador), busca...
A mediação trabalhista pode ser uma ferramenta importante nesses contextos, principalmente em relação a reconstrução de ambientes saudáveis e respeitosos, mas precisa ser utilizada com responsa...
Esse mecanismo fortalece uma cultura de diálogo, prevenção de conflitos e segurança jurídica, beneficiando ambas as partes. O que é a Conciliação Trabalhista Extrajudicial? É um procedi...
Seja em modelos de franquia, parcerias entre empresas, contratos recorrentes de software (SaaS) ou consultorias de longo prazo, o fator mais determinante para o sucesso não é apenas o contrato: é a...
O que é Mediação Familiar? Mediação Familiar é um método consensual de resolução de conflitos, conduzido por um mediador capacitado e imparcial, que ajuda os membros da família a: • Re...
Cultura de Paz na Escola: Fundamentos e Práticas Pedagógicas A Cultura de Paz, segundo a UNESCO (1999), refere-se à promoção de valores e atitudes que favoreçam o diálogo, os direitos huma...
É nesse contexto que a conciliação em ambientes empresariais, também conhecida como business negotiation ou corporate dispute resolution, se destaca como instrumento preventivo e de preservação ...
A atuação jurídica contemporânea passa por uma transformação significativa. O Advogado deixa de ser apenas o profissional acionado para “resolver conflitos” já instalados e assume um pa...
O que é Comunicação Não Violenta? A Comunicação Não Violenta, desenvolvida por Marshall Rosenberg, não é apenas uma técnica de conversação, mas uma filosofia que busca promover diálogos ...
Por que a LGPD é relevante na Mediação e Conciliação? Durante uma sessão, as partes frequentemente revelam informações pessoais, profissionais e familiares, além de documentos e detalhes int...
O que são Cláusulas Escalonadas? As cláusulas escalonadas (ou multi-tier dispute resolution clauses) são disposições contratuais que determinam que, antes de qualquer medida judicial ou arbit...
O que é ODR? A Resolução de Disputas Online (ODR) consiste na aplicação de meios digitais à mediação, conciliação e arbitragem, permitindo que as partes resolvam conflitos sem presença fí...
A conciliação possui amparo expresso no ordenamento jurídico brasileiro, especialmente no Código de Processo Civil (Lei nº 13.105/2015) e na Lei nº 13.140/2015 (Lei de Mediação). O artigo 3...
O que é a Conciliação e por que ela importa? A conciliação é um método de resolução de conflitos em que um terceiro imparcial (o conciliador) auxilia as partes a encontrarem um acordo. ...
O fenômeno esportivo, enquanto expressão cultural e atividade econômica de relevo, abrange uma complexa rede de relações jurídicas entre atletas, clubes, federações, patrocinadores, agentes, e...
O Que É Conciliação Imobiliária? A conciliação imobiliária é um método de resolução de conflitos que busca solucionar disputas envolvendo imóveis de forma amigável, sem precisar recorr...
O ambiente escolar, por ser um espaço de intensa convivência e diversidade, é um palco natural para o surgimento de conflitos. Longe de serem meros incidentes a serem punidos ou ignorados, as div...
A mediação é uma forma alternativa de resolução de conflitos que tem ganhado cada vez mais espaço no Brasil e no mundo. Diferentemente do processo judicial tradicional, onde um juiz decide o res...
A conciliação é outro método alternativo de resolução de conflitos que se diferencia da mediação por ter um papel mais ativo do terceiro facilitador. O conciliador pode sugerir soluções e at...
A arbitragem é um método de resolução de conflitos onde as partes escolhem um ou mais árbitros para decidir sobre sua disputa. Diferentemente da mediação e conciliação, na arbitragem há uma ...
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