A Mediação no Direito Trabalhista: Caminhos para Resolver Conflitos de Desvio e Acúmulo de Função
Introdução: Conflitos envolvendo desvio de função e acúmulo de função estão entre os mais comuns no ambiente trabalhista. Mudanças organizacionais, redução de quadro, aumento de demanda e falta de descrição clara das atribuições frequentemente levam trabalhadores a desempenhar tarefas distintas daquelas contratadas às vezes com prejuízo salarial ou aumento significativo de responsabilidade. Tradicionalmente, esses conflitos eram levados diretamente à Justiça do Trabalho. No entanto, com o fortalecimento dos métodos autocompositivos após a Reforma Trabalhista e a Resolução 174/2016 do CSJT, a mediação tem se consolidado como uma alternativa eficaz para resolver divergências de forma rápida, econômica e menos desgastante.