Diagnóstico do Conflito (Relatório Personalizado)

Quem são as partes envolvidas? (ex: colegas de trabalho, familiares, equipes, setores, etc.)

Qual é o contexto do conflito? (ex: trabalho, escola, família, projeto específico etc.)

Quais comportamentos, eventos ou divergências deram origem ao conflito?

Há quanto tempo o conflito ocorre?

Já houve tentativas de resolução? Se sim, quais e com que resultado?

Qual é o objetivo do relatório? (ex: mediação, tomada de decisão, análise profissional, registro formal)